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Das ist ganz unterschiedlich je nach Position im Unternehmen und Berufserfahrung.
Wir zahlen Baulohn nach Tarif auch für Arbeitnehmer, die nicht in der Gewerkschaft sind.
Auch tragen wir die tarifvertraglich neu verhandelten Entgelterhöhungen automatisch mit.
Ja! Wir stellen Arbeitskleidung teilweise zur Verfügung.
Von uns bekommst du Winter- und Sommerbekleidung, darunter T-Shirts, Longsleeves, Hoodies, Zip-Hoodies, Pullis, Softshell-Jacken für Winter und Sommer, Handschuhe für Sommer und Winter sowie auch PSA (Schutzbrille, Gehörschutz) und Zollstock und Rosenschere.
Arbeitsschuhe (S 3 knöchelhoch) müssen selbst besorgt werden, da jeder einen anderen „Geschmack“ bei Schuhen hat. Diese bezuschussen wir jedoch mit 80 € jährlich.
Arbeitshosen müssen ebenfalls selbst organisiert werden.
Wir bieten allen Vollzeitbeschäftigten (39 Stunden/5 Tage pro Woche) den tariflich festgelegten Urlaub von 30 Tagen.
Die Probezeit beträgt bei uns 6 Monate.
Nach 3 Monaten findet ein erstes Feedbackgespräch statt sowie kurz vor Abschluss der Probezeit ein Abschlussgespräch. Diese Gespräche sind dazu da um auszuloten, ob du glücklich bei uns bist und ob alles gut läuft.
Wir haben einen extrem großen Fuhrpark an eigenen Maschinen. Darunter: Schaufellader Volvo L20 B-P Radlader Volvo (L30B / L35G / L30G / L45H / L90H) Radlader Schäffer 2445 Bagger Volvo (EC15E / EC18E / EC27D / ECR40D / EWR130E / ECR88D / EC35D) Bagger Hitachi ZX 18-3 Unsere Firmen-Pritschen von Mercedes sind außerdem alle mit Vollausstattung
Wir stellen allen unseren Mitarbeitenden nach bestandener Probezeit zusätzlich zum Gehalt eine Sachbezugskarte (TicketPlus) zur Verfügung mit einer monatlichen Aufladung in Höhe von 50,00 € sowie (befristet bis zum 31.12.2024) eine monatliche Inflationsausgleichspauschal-Zahlung in Höhe von 125,00 €. Ferner bieten wir die betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss an.